På Sam Eyde videregående skole i Arendal tok man tidligere i år et grep som skiller seg ut i en bransje som skriker etter kompetanse:
Blant suksess-ingrediensene er aktiv bruk av sosiale medier med fokus på å synliggjøre faget i praksis med en konkret og engasjerende oppgave og med aktivt løft av kvinnelige fagarbeidere.
Tusenvis av unge fulgte hvert eneste steg live.
Sammen med profiler fra driftingmiljøet, og med støtte fra lakkprodusenten Glasurit, ble et lakkeringsprosjekt forvandlet til et kraftfullt rekrutteringstiltak:
- Dette gjør vi for å vise både at jenter i lakkeringsbransjen leverer på høyeste nivå, og at vi har utdannet svært dyktige fagfolk hos oss, sier Simme Jacobsen.
Han er yrkesfaglærer ved Sam Eyde videregående skole i Arendal.
Lojalitet og yrkesstolthet
Ideen oppstod da Mathias, en tidligere lærling og i dag eier av Racesupply.no, som bygger driftingbiler, fikk i oppdrag å bygge en bil for influenseren Mads Clemmetsen.
Spørsmålet til lærer Simme Jacobsen var enkelt: Kunne lakkeringen bli et skoleprosjekt?
Svaret ble ja – men med en vri. I stedet for nåværende elever inviterte Simme tidligere kvinnelige elever. Totalt 12 av 15 forespurte takket ja umiddelbart.
- Når tidligere elever kommer tilbake på denne måten, viser det både lojalitet og yrkesstolthet. Det er den fineste tilbakemeldingen vi kan få, sier Jacobsen.
Prosjektet ble i løpet av to kvelder i februar:
Fra sen ettermiddag til sen kveld ble bilen lakkert i et tempo som minner mer om et profesjonelt verksted enn et skoleprosjekt. Ingen ville gå hjem.
Presisjon og tempo
Arbeidet var nøye organisert. Hver deltaker hadde ansvar for sin del av bilen: Dører, skjermer, motorrom.
Tre personer jobbet aktivt i lakkboksen av gangen, mens resten sto klare til å ta over. Et flytende system som Simme Jacobsen selv sammenligner med samlebånd:
- Alle hadde sin del å fokusere på. Det skapte både ansvar, dynamikk og driv, sier han.
Til tross for tidspresset holdt kvaliteten et høyt nivå. Hele bilen ble lakkert med Glasurits 68-serie, en produktserie som vanligvis brukes på nyttekjøretøy.
- En av de største fordelene med 68-serien er at man oppnår full dekning og perfekt finish på bare halvannet sprøytestrøk, hevder Eirik Moksness, District Manager i Glasurit.
Av 15 forespurte tidligere elever i lakkeringsfaget, takket 12 ja til å være med på prosjektet. Hver deltaker fikk ansvar for sin del av bilen.
Stort publikum
Parallelt med det praktiske arbeidet skjedde noe annet: Synlighet.
Hele prosessen ble strømmet live via Mads Clemmetsens Snapchat-kanal, som har rundt 155.000 følgere.
På det meste fulgte cirka 15.000 personer arbeidet i sanntid, og enda flere har sett det i etterkant.
Det er her prosjektet tar steget fra «et kult initiativ» til strategisk og bransjerelevant kommunikasjon.
- Det handler om å skape interesse for bransjen og være relevant for unge, sier Eirik Moksness.
Ved å koble videregående opplæring med en influenser og motorsport, flyttet lakkeringsfaget seg fra verkstedgulvet og inn i sosiale medier – der neste generasjon befinner seg.
- Vi har en bransje som sliter med rekruttering. Klarer vi å tenne en gnist hos noen, er dette en helt naturlig satsing, sier Moksness.
Fra rekkevidde til reell effekt
Men rekkevidde i seg selv er ikke målet. Spørsmålet er hva det faktisk fører til.
Glasurit har i flere år samarbeidet tett med nordiske yrkesskoler for å løfte lakkeringsfaget og øke interessen blant unge. Nå begynner resultatene å vise seg.
Sam Eyde har lenge hatt utfordringer med å fylle opp klassene. Men foran neste skoleår ser situasjonen annerledes ut:
- Neste år har vi full klasse, konstaterer Simme.
Over tid har skolen jobbet aktivt med å synliggjøre faget. Prosjekter som dette fungerer som katalysatorer – konkrete eksempler på hva yrket innebærer.
Stolt gjeng som gjennomførte lakkprosjektet i løpet av to kvelder. Lærer Simme Jacobsen «bak rattet».
Ønsker å komme tilbake
Det som skjer når tidligere elever kommer tilbake, er vanskelig å måle i tall – men desto viktigere.
Simme Jacobsen trekker frem relasjonene, stoltheten og fellesskapet i faget.
- Når de kommer tilbake etter 1,5 eller 15 år og vil være med. Da har vi gjort noe riktig, sier Jacobsen.
Flere av deltakerne uttrykte umiddelbart et ønske om å gjøre dette igjen.
Lakkeringsfaget er tradisjonelt mannsdominert.
Ved å løfte frem kvinnelige fagarbeidere som en naturlig del av bransjen endres bildet av hvem yrket er for.
- Vi vil vise at alle kan lykkes og utvikle seg videre, sier Simme Jacobsen.
Erik Moksness i Glasurit forteller at for dem er dette en naturlig del av et større arbeid:
- Å løfte frem kvinner i bransjen er ikke en sideaktivitet. Det er en del av hvordan vi sikrer kompetanse og utvikling fremover, sier han.
For Glasurit handler engasjementet også om mer enn synlighet for merkevaren:
- Å være til stede der dyktige fagfolk jobber, i miljøer der farge, teknologi og lidenskap møtes. Der produktene brukes på ordentlig, sier Moksness
En modell til inspirasjon
Kan andre skoler gjøre det samme?
- Ja, men det krever mer enn bare en idé, mener Simme Jacobsen.
Han råder andrer til å legge til rette, fordele ansvar og å bygge relasjoner.
- Fokuser på hvordan dere får inn ungdom, åpner øynene deres for mulighetene i bransjen. Vis at dette er et yrke man kan lykkes i, sier Jacobsen.
Eirik Moksness er enig:
- Det er forskjell på et bransjestunt og et initiativ som faktisk skaper endring. Når målet er å bygge interesse for hele bransjen, og ikke bare for egne produkter, blir det også troverdig.
Les også: Alle vinnerne i Yrkes-NM - heder og ære til arrangøren
MotorBransjen.no-redaksjonen:
Atle Falch Tuverud | Hanne Hattrem | Petter Knutsen Bjørkelo |
Jacob Moer Aanonsen | Knut Moberg | Jon Winding-Sørensen
Følg BilJobb.no på LinkedIn